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新西兰留学
发布时间:2016-12-18  编辑:ay3  浏览次数:

捕鱼提现一比一 www.aolongmenye.com 各省λ┓、自治区Ⅻ株↘{℃、直辖市及副省级城市外国专家局ボ㎎仟,新疆生产建设兵团外国专家局㈧ㄤろ⑥┝,国务院有关部委和直属机构写、集团公司引智归口管理部门:各省∏、自治区Ф〩ヌ☆女、直辖市及副省级城市外国专家局『,新疆生产建设兵团外国专家局∥で,国务院有关部委和直属机构╣℡、集团公司引智归口管理部门:

根据《“千人计划”高层次外国专家项目工作细则》(组通字〔2011〕45号)和《中共中央组织部办公厅关于2016年国家“千人计划”申报工作的通知》(组厅字〔2016〕26号)精神ψ⒎,结合前六批国家“千人计划”外专项目申报评审情况あ〤┻ㄛ丂,现就2016年国家“千人计划”外专项目(第七批)申报工作相关事项通知如下:

一┬Вó、总体要求

贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和国家“十三五”规划纲要〩,加快推进人才发展体制机制改革⑺朤ジは,以更加开放的视野和理念がìⅨüす,更大力度实施国家“千人计划”拍★。按照“坚持标准ヵηぞ┸っ、优化结构┼а、宁缺毋滥”的要求ス”吉ぼ,突出“高精尖缺”导向С┅┱┰η,不断提高引才精准程度∪⒐サ乚ェ。围绕“一带一路”建设等国家发展重大战略’⊥ベ┇ò、国际科技发展前沿动态和我国人才结构战略性调整需求⊕┖,不断优化引才结构拍╉ち,向“十三五”规划确定的重点领域≯Р╦⒃、新兴和战略性产业◤ぬ卐ㄓサ、核心技术倾斜ム︼,重点引进从事重大原始创新和颠覆性技术创新研究的人才〕сㄎみ,加大力度引进企业急需紧缺人才┫。建立完善对业绩突出°Ⅵベ┤γ、影响大的全职来华“千人计划”专家的后续支持机制陆レ⒄㏕。探索建立柔性引用人才机制∑、坚持以用为本л,鼓励支持用人单位不唯地域║陆、不唯肤色引进人才パХ╮Я,不求所有ㄝ⑺∠、不求所在¤⒛、不拘形式用好人才ぴ┈(∪。

二⑩、申报要求

(一)国家“千人计划”外专项目(长期项目)㈢ヰ亅、⑧。引进主体为国内非外资各类项目单位┶らΗ。申报人应为非华裔外国专家ピΓ,引进后应至少来华工作3年ヘ┼ǒЛ,每年不少于9个月ゴг。申报人应符合“千人计划”引才标准В弍`¨眩考虑到外国专家的实际情况〓☆ㄦΥ,申报人年龄可放宽到65周岁フрマ男。申报人在申报“千人计划”外专项目时┻ろ株㈩,一般应未全职在华工作┤∮セ分;已经在华工作的うǎ,来华时间应在一年内㈣●┗⒏Ш。申报人累计申报次数原则上不超过2次┞㏑╁┏卐。

(二)国家“千人计划”外专项目(短期项目)├Ⅶ'ま。引进主体为国内非外资各类项目单位ブн。申报人应为非华裔外国专家デЛ艾ㄍ﹤,引进后要求在国内连续工作3年以上¨、每年不少于2个月=ˇ熄i⑨?悸堑酵夤业氖导是榭謦欤瓯ㄈ四炅淇煞趴淼?5周岁Аㄨ。申报人累计申报次数原则上不超过2次╘ハ④﹄。

(三)申报人选年龄╣〉乛ǒて、学历Ⅶき氺ㄇ、专业技术职务等其他资格条件∫,未作特别说明的⑽∷,与此前批次要求相同㎎У║Ⅹо。计算年龄和工作年限的截止时间为2016年6月1日π。对有突出成绩或国家特需的人选Ⅷふ,可突破年龄、Ⅴй♂グ、学历﹤⑼≤∴、专业技术职务こì、任职年限等资格条件限制破格引进ベ,应附破格申报材料ェ。

(四)项目暂不涉及人文社科领域№。

三⊕ㄓ↖、申报程序

用人单位与申报人达成初步意向后┃┎しソǔ,应由学术(技术)委员会或类似机构适┦ε,组织专家对申报人的学术(技术)水平进行评价ぜ┵Υ,通过后签订正式工作合同或意向协议(须有外文合同)∞ㄡ,再填写申报书按程序报送Λゾ≥ㄜ╅。

申报人按要求填写《 国家“千人计划”外专项目申报书》及相关申报材料▲φ┖⑸。中央在京单位μぷΙ█〢,由该单位外国专家管理部门报组织人事部门同意后″ヤ⒏ょテ,报国家外国专家局Аユ;其他用人单位む卐,按属地原则报所在省睛摇(区㈤、市)外国专家局⑶,经施沥椁掸堠谩(区〞┞Β女]、市)党委组织部同意后╟,联合行文报国家外国专家局ヨ。

四《┤ぼヴ、申报材料

(一)纸质申报材料包括:

1.申报书及附件材料⒑﹌ⅱΖ∽。申报书请由申报人本人用英文填写ミ╛∏ヶ毫rご!坝萌说ノ患蚪椤奔啊坝萌说ノ灰饧辈糠钟捎萌说ノ挥弥形奶钚揣稹楔\弐а。

附件材料一般应包括:①㊣、学历いャ、学位证书复印件δΗ;②づ、护照复印件с┧Λい;③↙⒄∮、与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件(必须提供双方签署ōデ、中方盖章的外文意向性工作合同复印件び║。如合同另有中文版本↑♂タⅧ々,也可一同上报)▲ラ⒁「;④÷⑴、海外任职证明材料ⅱ,;⑤┊、主要成果(代表性论文论著┆㏑⑵‘ぅ、专利证书╮、产品证书)复印件或证明材料ばせチ;⑥У╈ǚ、领导(参与)过的主要项目证明材料厘∈ケ⑾;⑦ì、奖励证书复印件ⅶむ;⑧ǖ⑩、如申报单位为企业≌ォ,请提交企业注册资本证明和出资比例证明(申报单位性质为中外合资企业的⒏юが╘,中方出资比例须大于50%)≌ㄠ╦ō.+。另请提供企业网站地址ㄉ。

2.2016年国家“千人计划”外专项目申报情况的报告(地方外专局撰写)㈢、海外高层次人才简要情况表②╣⑹㎏◢、国家“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表(地方外专局撰写,请务必保证汇总表信息准确性)хぽ。

(二)电子版申报材料包括:

1. 2016年国家“千人计划”外专项目申报情况的报告’キ↙、上述纸质申报材料电子版文件(申报书及附件材料)⑦やǒ、海外高层次人才简要情况表дг┱┰η、国家“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表)チ┸Βら┣。

2.2寸蓝底证件照电子版ぜüヌ日。

3.申请人个人陈述视频资料Σ。申请人个人陈述视频资料应符合以下要求:播放时间为5分钟左右ゅ⒒;文件格式须为“FLV”格式㈣㈢";应有中文字幕┰伍。申请人应重点陈述来华工作设想◢丩れ,包括工作目标弍づ拍、预期贡献等巜の∞┬。

五Ⅳそ┅⑽Щ、报送方式

请报送纸质申报材料さ【⒌リ、电子文档各1份ё,电子文档内容需与纸质材料一致⒐柒デ氺(。

(一)纸质材料报送方式:申报书和附件材料应合并装订╂Т,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附㈦т∞げ〆。请将每位申报人的纸质材料装入独立文件袋ǘドㄊ,在文件袋封面标明申报单位特В╒柒、申报人英文全名óヮěま、申报长期或短期项目∧、专业领域┋┊·。

(二)电子版材料报送方式:各省外专局等引智归口管理部门将本地区或本系统所有申报材料及申报人选情况汇总表统一刻入光盘(勿用U盘)㈦。每位申报人的材料放入一个独立文件夹内∝厃∏㊣。文件夹及电子照片均以“申报人英文全名+申报单位名称”的方式命名(英文全名请以名在前◎、姓大写在后的形式填写В弍㈣Γ,如:Anthony Jefferson HILL)ⅵじ卍Хⅰ。

申报材料报送截止时间为2016年7月15日ㄟ。

六┇へⅳㄞ、其他事项

(一)申报人应客观╗、如实填写申报材料だた┹,不得空项π、漏项セй,不得弄虚作假〕。用人单位ゆ⒓Ь、主管部门要各负其责∶ヲ拍í、严格审核把关⒇ㄧゅお⒕,确保申报材料真实⒀ヱⅠξ、完整㈢、规范┝㏒╀乚◎。对申报材料弄虚作假的金ぺ⑥,一经发现将取消申报人的参评资格Ν∩,并暂停项目单位下一年度的申报资格ィ╇⑧。

(二)各用人单位要增强人才安全和风险防范意识び,加强制度建设ひ,做好引进人才过程中法律㈦㈥ぺ、商业等各类风险的评估ゼも、预防和处置工作Ⅲぜヂ。

(三)前几批入选专家到岗率不理想┥ザуほ、专家在华工作时间不符要求的用人单位◢υ艾?カ,应务实做好项目申报工作Ш。

(四)从国家外国专家局网站(http://www.safea.gov.cn/)下载申报材料Ⅻ佰ニ┒ξ。

(国家“千人计划”外专长期项目:①《国家“千人计划”外专项目(长期项目)申报书》及中英文填写说明Ρ┞;②《海外高层次人才简要情况表》及中英文填写说明╀”肆↖㈥;③《国家“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表(长期项目)》ж巜Ю。

国家“千人计划”外专短期项目:①《国家“千人计划”外专项目(短期项目)申报书》及中英文填写说明ù←〩㎡つ;②《海外高层次人才简要情况表》及中英文填写说明ǚэひ╯ほ;③《国家“千人计划”外专项目申报人选情况汇总表(短期项目)》|ダ《佰さ;

(五)总体时间安排:7月中旬完成申报工作け⑶≒┰,9月中旬各平台部门完成评审工作╰Ηごь,10月底前完成综合评议把关工作В╫,11月份上报引进人员名单╪ò◥囍⒇。

请认真阅读相关表格填表说明吉Θ厘〞や,勿改动电子表格格式┪。如有疑问¢㈣≈亇°,欢迎垂询国家外国专家局专项办〦<⒖≦。

联 系 人:黄芙蓉﹌、张开阳

地 址:北京中关村南大街1号友谊宾馆5号楼“千人计划”外专项目专项办公室

邮 编:100873

电 话:010-68948986, 010-68940605

电子邮件: wz1000plan @safea.gov.cn

请各单位积极申报╮┡`∪╉,申报材料报送国际合作与交流处(东校区综合楼433室)

联系人:余唯达⑷ヨ⒀≮↘,联系电话:0371-60633301

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